Założenia szkolenia:
•    Podniesienie poziomu wiedzy merytorycznej z zakresu skutecznej rekrutacji
•    Praktyczny trening technik i narzędzi rekrutacji i selekcji
•    Rozwój wiedzy z zakresu regulacji prawnych związanych z  procesem rekrutacji
•    Poznanie spektrum korzyści wynikających z profesjonalnego podejścia do procesu rekrutacji

Korzyści wynikające z ukończenia szkolenia:
•    Poznanie różnych metod i technik rekrutacji i selekcji
•    Przyswojenie umiejętności zaprojektowania i zrealizowania procesu rekrutacji
•    Rozwinięcie wiedzy merytorycznej dotyczącej skutecznej rekrutacji
•    Rozwinięcie kwestii prawnych dotyczących procesu rekrutacji
•    Zapoznanie się z wachlarzem korzyści płynących z profesjonalnego podejścia do procesu rekrutacji

Dla kogo?:
Szkolenie dedykowane jest pracownikom kadr i działów personalnych a także agencji doradztwa personalnego oraz osobom zainteresowanym pracą w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.

Cena szkolenia:

Cena szkolenia otwartego: 1150 zł netto

Program szkolenia:

1. Rekrutacja i selekcja w obszarze funkcji personalnej.
•    Znaczenie procesowego podejścia do zatrudniania
•    Rekrutacja i selekcja oraz ich wpływ na inne obszary HR
•    Profesjonalny PROCES rekrutacji – korzyści
2. Przygotowanie do procesu rekrutacji
•    Identyfikacja potrzeb zatrudnienia
•    Opis stanowiska pracy – kluczowe kompetencje – ćwiczenia praktyczne
•    Profil Idealnego Kandydata – ćwiczenia praktyczne
•    Organizacja procesu rekrutacji (rekrutacja wewnętrzna, zewnętrzna, wybór mediów, zaprojektowanie etapów)
3. Profesjonalne ogłoszenie
•    Rola ogłoszenia w procesie – filtry selekcyjne, wpływ na wizerunek pracodawcy.
•    Zasady budowania ogłoszenia o pracę – ćwiczenia praktyczne
4. Selekcja aplikacji
•    Analiza dokumentów aplikacyjnych - – ćwiczenia praktyczne
•    Komunikacja z kandydatem w procesie rekrutacji
5. Metody i narzędzia selekcji kandydatów
•    Wywiad ustrukturyzowany
•    Testy psychologiczne / Testy wiedzy
•    Techniki symulacyjne
•    Assesment center
•    Referencje
6. Profesjonalny wywiad rekrutacyjny
•    Zasady prowadzenia rozmowy rekrutacyjnej
•    Etapy rozmowy
•    Wywiad w oparciu o informacje CV
•    Skuteczne pytania oraz pytania „zakazane”
•    Zakończenie rozmowy
7. Ćwiczenia praktyczne – wywiad rekrutacyjny 
•    Przygotowanie raportu
•    Zasady udzielania informacji zwrotnej
•    Zatrudnienie kandydata (zainicjowanie procesu adaptacji pracownika).

Metodologia:
Metody i środki szkolenia:
•    ćwiczenia indywidualne i grupowe
•    wykład interaktywny
•    mini wykłady i symulacje praktyczne rejestrowane kamerą video,
•    analiza scenek,
•    case study,
•    ćwiczenia indywidualne i grupowe,
•    dyskusje.

Informacje o szkoleniu:
Zapraszamy do udziału w tym szkoleniu.
Każde szkolenie trwa 2 dni. W przypadku tego szkolenia jest możliwość przeprowadzenia w ciągu 1 dnia.
Uczestnicy otrzymują materiały szkoleniowe, CD szkoleniowe, oraz certyfikaty.
Zapewniamy poszkoleniowe wsparcie i konsultacje trenerskie i coachingowe dla każdego uczestnika szkolenia.

Termin i miejsce szkolenia:

• POBIERZ FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY (W FORMACIE PDF)