Coaching – proces rozwoju kompetencji prowadzony przez trenera. Trening polega na pozyskiwaniu nowych umiejętności, poprawianiu nieskutecznych zachowań, obserwacji osoby szkolonej w trakcie wykonywania obowiązków zawodowych, samoocenie, informacji zwrotnej i planowaniu nowych strategii działania.
Typy coachingu:

Więcej...

•    Jesteśmy profesjonalistami, praktykami, trenerami biznesu i umiejętności personalnych, specjalistami HR, psychologami, dydaktykami, doradcami zawodowymi. Od wielu lat zajmujemy się problematyką zarządzania zasobami ludzkimi, technik sprzedaży, kierowania zespołami handlowymi, doradztwa z zakresu modeli kompetencyjnych, systemów ocen okresowych pracowników. Nabyliśmy bogate doświadczenia w pracy w obszarze doradztwa personalnego - w zakresie realizacji projektów związanych z doborem zawodowym, oceną pracowników i kandydatów do pracy, badaniem potrzeb szkoleniowych, realizacją projektów rozwojowych (szkolenia, coaching, rozmowy rozwojowe), budowaniem modeli kompetencyjnych i profili kompetencyjnych itp. Projektujemy i tworzymy gry i symulacje biznesowe. Jesteśmy autorami wielu programów szkoleniowych z zakresu negocjacji, komunikacji, inteligencji emocjonalnej, asertywności, zrządzania emocjami, współpracy i budowania zespołów, planowania organizacji czasu, pozafinansowego motywowania pracowników, autoprezentacji oraz treningów interpersonalnych, obsługi klienta, zarządzania zespołem, motywacji, prowadzenia selekcji i rekrutacji, ocen pracowniczych, diagnozy organizacyjnej, zmiany organizacyjnej, wdrażania innowacji, PR (wewnętrzna i zewnętrzna komunikacja) oraz tworzenia wizerunku (firmy, pracowników).

Więcej...